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接连大火烧毁美军管理“先进”面纱

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  • 添加时间: 2021-10-12
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浙ICP备87391208号-9:本文摘要:乐鱼APP,乐鱼全站app,乐鱼APP下载,当地时间2020年12月23日晚,位于加利福尼亚州的美国海军陆战队军事基地发生火灾,导致该军事基地被烧毁,多人遇难。

当地时间2020年12月23日晚,位于加利福尼亚州的美国海军陆战队军事基地发生火灾,导致该军事基地被烧毁,多人遇难。整个2020年,美军似乎都与大火“密不可分”:6月,美军驻扎在日本冲绳嘉手纳空军基地。

发生了火灾; 7 月,USS Goodman Richard 首次在加利福尼亚州圣地亚哥港进行维护。两栖攻击舰起火,随后是诺福克海军基地正在整修的“基萨赫山”两栖攻击舰,最后是最新的福特级“肯尼迪”号航母。随后,8月,美国海岸警卫队的“希利”号破冰船着火了。

9 月,一艘美国海岸警卫队巡逻艇起火。10 月,科罗拉多州的卡森堡军事基地起火。

发生了火灾。安全管理中有一个著名的理论——“海因定律”,即每一次重大事故的背后,t。

re 必须是 29 次轻微事故和 300 次潜在危险。美军的持续火力暴露出在军事部署、人员素质、训练管理等方面存在严重漏洞和隐患。去年12月23日,美国网站报道称,根据美国国防部当天公布的数据,美军新冠肺炎累计确诊病例已超过10万,感染人数仍在迅速上升,仅在两天前。新增感染病例1608例。

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通常,为有效遏制疫情蔓延,美军应采取加强人员管控、暂停或推迟部署调整、适当减少或取消部分军事训练、降低作战任务强度等措施。然而,美军几乎完全无视疫情形势,继续加强部署。海外军事力量打着应对“超级大国竞争”的旗号,在全球掀起了更加激烈的军事对抗。

这在美军内部引起了严重的矛盾。一方面,很多人员处于隔离或就医状态,人手严重短缺;另一方面,美军高强度作战训练任务对战备和出勤率要求极高,延长工作时间和任务周期已成为不得已的手段。

.大量美军持续处于紧张和疲惫状态,容易犯错误和疏忽大意。人员素质下降,培训不足。美军强调“美国优先”对重塑国际秩序和大国格局的重要性,不断提升作战任务和风险水平,导致力不从心。

nt 人员、人才流失和培训不足。近年来,为弥补人员缺口,美军主动降低招聘标准。

相关数据显示,2003年以来,美军征兵机构一共招募了12人。一万名有前科的人员应征入伍。霍普金斯大学关于美国优秀军事人员流失问题及其解决方案的报告指出,不断的战场部署和失败的人事政策已经赶走了一些最优秀、最聪明的美国军官。

此外,为了节省成本和维持纸面上的人员值班率,美军不断减少专业培训机构的培训时间。结果,初级官兵不具备执行相应任务所需的专业技能和心理素质。在调查起火原因时。

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在“古德曼理查德”号两栖攻击舰上,美军人员指出,由于作战人员短缺,正在升级或大修的战舰上的水手经常被部署到其他舰艇上。被派往的人员往往缺乏经验和培训人员,遇到突发事件时难以及时、正确地做出反应。长期以来,管理混乱、腐败滋生,美军一直被视为安全管理规范化、标准化的代表。

不过,美国军方正在调查 2020 年 7 月发生的连续三起军舰火灾事故。�发现对于舰船改造等复杂系统工程,事故防范措施不足,存在严重的管理疏忽。尽管加州一处军事基地起火原因尚未公开,但火灾发生在军事基地。

美军。ry不仅没有在第一时间控制住火势,反而导致火势蔓延到周边村镇,足以证明美军在日常管理和事故预防处理中的存在。严重不足。

更耐人寻味的是,这背后可能有一个根深蒂固的腐败问题。《福布斯》杂志曾这样描述美国船厂的情况:“关键通道全是电缆和其他易燃材料。” “以安全为代价,数十亿美元流入腐败的口袋。

” “发生火灾后,会再次修复,回扣会更大。”……美军的许多行动都需要国防承包商提供支持。如果真的如《福布斯》杂志所述,火灾接连发生也就不足为奇了。

姚小凯、王克杰主编:田伯群。


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